יוצאים לחופשה ללא תשלום? שנת חל”ת יכולה להיות דווקא שנת הלימודים הגדולה שלכם: בעוז לתמורה היא פותחת את אותו פטור נדיר שיש לשבתון, ומאפשרת להכניס לשכר יותר מגמול אחד בבת אחת.
ההטבה הגדולה בעוז לתמורה
הנוהל הרשמי קובע שמגבלת “גמול אחד בשנה” לא חלה על שעות שנלמדו בשנה שבה המורה שהה בשבתון, בחצי שבתון או בחל”ת. כלומר: בחל”ת אפשר ללמוד 224, 336 או יותר שעות, ולהכניס לשכר שניים ושלושה גמולים כשחוזרים. אצל מורה עם שכר 12,000 ש”ח, שלושה גמולים הם כ 470 ש”ח בחודש, לכל החיים.
מה עוד כדאי לדעת
- ותק: שנת חל”ת נספרת לוותק רק בתנאים מסוימים, בדקו מול המעסיק לפני היציאה.
- אופק חדש: כללי ההכרה בשעות שנלמדו בחל”ת פחות חד משמעיים, מומלץ לברר מראש מול מרכז השירות של משרד החינוך (6552*) או הפסג”ה.
- חל”ת מול שבתון: אם יש לכם זכאות לשבתון, הוא כמעט תמיד עדיף: אותו פטור גמולים, אבל עם מענק חודשי ומימון לימודים. ראו מדריך השבתון.
רוצים לצבור באמת הרבה גמולים בשנה אחת? יש רק דרך אחת. מי שלוקח את כל שעות השבתון שלו באקדמית חמדת מקבל במתנה ש”ש של קורסים מקוונים לגמולים: 4 ש”ש מתנה בשבתון מלא, 2 ש”ש בחצי שבתון. ומעבר למתנה אפשר לרכוש גמולים נוספים במחיר הזול בישראל: 500 ש”ח לגמול שלם, לא לש”ש, לגמול! כך עוברים גם את רף 4 הגמולים בשנה, וכל הטיפול בשבתון מרוכז במקום אחד.
מתכננים חל”ת? דברו עם הייעוץ שלנו ונבנה תוכנית שמנצלת את השנה עד הסוף: גמולים, תעודה, או שניהם. הכל מקוון, מכל מקום בארץ.
המקור: נוהל גמולי השתלמות בעוז לתמורה (סעיפים 7 עד 8) ופורטל עובדי הוראה. נכון ליוני 2026.