שבתון מלא או חצי שבתון? זו אחת ההכרעות הגדולות של מי שצבר זכאות בקרן ההשתלמות. לכל מסלול יתרונות משלו, והבחירה תלויה בכסף, במשפחה ובתוכניות שלכם. הנה ההשוואה הישרה.
ההבדלים במספרים
| שבתון מלא | חצי שבתון | |
|---|---|---|
| מענק חודשי | 66.66% מהשכר (עד 88.88% לחוסכים 8 שנים) | מחצית: 33.33% עד 44.44% |
| חובת לימודים | 8 עד 16 ש”ש | 4 עד 8 ש”ש |
| עבודה מותרת | עד שליש משרה | עד שני שליש משרה |
| ניצול הקרן | מחזור שלם בשנה אחת | אפשר לפצל לשתי שנים, גם לא רצופות |
| הכרה לדרגה (אופק) | עד 120, 180 או 210 שעות | עד 90 או 105 שעות |
למי מתאים מה
- שבתון מלא למי שרוצה ניתוק אמיתי: שנה ללימודי תעודה מרוכזים, לצבירת גמולים מקסימלית (אין מגבלת גמול אחד בשנה!) ולנשימה.
- חצי שבתון למי שלא רוצה לרדת מהשכר בבת אחת: ממשיכים לעבוד שני שליש משרה, לומדים בנחת, והקרן ממשיכה לצבור מחזור חדש במקביל.
נקודה שמפתיעה רבים: שני חצאי שבתון לא חייבים להיות בשנים עוקבות. אפשר חצי השנה, וחצי בעוד חמש שנים, כל אחד עם מחצית הזכויות.
למה שבתון עם האקדמית חמדת זה שקט נפשי? כי את כל הניירת אנחנו עושים בשבילכם: מדווחים גמולים ושעות פיתוח מקצועי ישירות למשרד החינוך, שולחים אישורי סיום ישירות לקרנות השבתון, ומאשרים מראש את שעות החובה מול הקרנות, בלי שתתעסקו בזה בכלל. והשירות מלווה אתכם כל השנה, לא רק בזמן ההרשמה.
מתלבטים? חשבו את המענק בשני התרחישים עם מחשבון המענק, ואת חובת השעות עם מחשבון השעות. צוות הייעוץ של האקדמית חמדת, המכללה הגדולה בישראל ללימודי שבתון, ישמח לעזור להכריע.
המקור: המדריך הרשמי למשתלם תשפ”ז, קרנות ההשתלמות לעובדי הוראה. נכון ליוני 2026.