חדשות מצוינות למורי העל יסודי: החל מ 1.9.2025 כל יחידת גמול השתלמות שווה 1.3% מהשכר במקום 1.2%, וההעלאה חלה על כל הגמולים שכבר צברתם, כולל גמול כפל תואר. הנה מה שהשתנה ומה זה שווה לכם.
מה בדיוק נקבע
בהסכם השכר שנחתם בין משרד האוצר לארגון המורים ב 23.9.2024 נקבע (סעיף 26) שערך כל יחידת גמול השתלמות וכפל תואר יעלה מ 1.2% ל 1.3% מהשכר, בתוקף מ 1 בספטמבר 2025. ההסכם חל על עובדי הוראה בחטיבות העליונות, גם בעוז לתמורה וגם בעולם הוותיק.
כמה זה שווה
- מורה עם 10 גמולים: התוספת קפצה מ 12% ל 13% מהשכר. אצל שכר משולב של 12,000 ש”ח זה עוד 120 ש”ח בחודש, בלי ללמוד שעה נוספת.
- התקרה בעוז לתמורה היא 19 גמולים: שווי מלא של 24.7% מהשכר במקום 22.8%.
- כל גמול חדש של 112 שעות שתצברו מהיום שווה 1.3% לכל החיים, כולל השפעה על הפנסיה.
מה צריך לעשות
אם אתם מועסקים על ידי המדינה, העדכון אמור להופיע בתלוש אוטומטית. בבעלויות פרטיות (רשתות, עמותות) שווה לוודא שההסכם הוחל ושכל הגמולים שלכם מדווחים. ספרו את הגמולים בתלוש והשוו לרישום בפורטל עובדי הוראה. ואם עוד לא מיציתם את התקרה, עכשיו זה הזמן: כל הכללים בעמוד גמול השתלמות בעוז לתמורה.
רוצים לצבור באמת הרבה גמולים בשנה אחת? יש רק דרך אחת. מי שלוקח את כל שעות השבתון שלו באקדמית חמדת מקבל במתנה ש”ש של קורסים מקוונים לגמולים: 4 ש”ש מתנה בשבתון מלא, 2 ש”ש בחצי שבתון. ומעבר למתנה אפשר לרכוש גמולים נוספים במחיר הזול בישראל: 500 ש”ח לגמול שלם, לא לש”ש, לגמול! כך עוברים גם את רף 4 הגמולים בשנה, וכל הטיפול בשבתון מרוכז במקום אחד.
רוצים לנצל את ההעלאה? ההשתלמויות המקוונות של האקדמית חמדת מוכרות לגמולים בעוז לתמורה: 30 שעות לקורס, 200 ש”ח, מכל מקום בארץ. הדרך המהירה לגמול הבא.
המקור: ההסכם הקיבוצי מ 23.9.2024 (סעיף 26) והוראות הביצוע לשכר. נכון ליוני 2026.