לא כל המורים נמצאים באופק חדש או בעוז לתמורה. מי שמלמד במוסד שלא החיל רפורמה חי עדיין ב”עולם הישן” של גמולי ההשתלמות, ושם יש כללים משלו, עם כמה הטבות ששווה להכיר לפני שהן נעלמות.
כך עובדים הגמולים בעולם הישן
- יחידת גמול: 112 שעות לימוד בציון חיובי, או 4 ש”ש שנתיות במוסד אקדמי.
- שווי: 1.2% מהשכר המשולב ליחידה (בחטיבות העליונות עלה ל 1.3% מ 1.9.2025).
- תקרת גמולים רגילים: 16 יחידות, כלומר עד 19.2% תוספת.
- גמול ביניים: 4 יחידות חד פעמיות לבעלי תואר אקדמי ותעודת הוראה.
- גמול כפל תואר: 8.75 יחידות חד פעמיות (מבטל את גמול הביניים, אין כפל).
- המקסימום הכולל: 24.75 יחידות, כמעט רבע משכורת נוספת.
מי עדיין בעולם הישן
בעיקר עובדי הוראה במוסדות מוכרים שאינם רשמיים ובבעלויות שלא החילו רפורמה, וכן מורים ותיקים שבחרו לא להצטרף. אם אינכם בטוחים איפה אתם, הסתכלו בתלוש: אם יש לכם “דרגת אופק” אתם באופק חדש; אם יש שורת “גמול השתלמות” באחוזים, אתם כנראה בעולם הישן.
איך צוברים מהר
השתלמויות מוכרות עם ציון הן הדרך המרכזית. באקדמית חמדת תמצאו השתלמויות מקוונות מוכרות שנלמדות מהבית, 30 שעות לקורס, כך שגמול שלם (112 שעות) נבנה מארבעה קורסים בעלות כוללת של כ 800 ש”ח, ומחזיר את עצמו בתוך חודשים.
בודקים איפה אתם עומדים? צוות הייעוץ של האקדמית חמדת עוזר למורים למפות את הגמולים שנצברו ולתכנן את הדרך לתקרה. ליווי אישי, הכרה מלאה, ולמידה מכל מקום בארץ.
המקור: תקנון שירות עובדי הוראה, סעיף 1.26 (השתלמות עובדי הוראה). נכון ליוני 2026.