עומדים לעבור לאופק חדש? עצרו רגע. הדרגה שתקבלו ביום הכניסה נקבעת לפי השכר שלכם ערב המעבר, וכל גמול השתלמות שהספקתם לצבור לפני כן מרים את נקודת הפתיחה לכל שארית הקריירה. כך עובד המנגנון וכך מנצלים אותו.
איך נקבעת דרגת הכניסה לאופק חדש
בעת ההצטרפות מתבצעת המרת שכר: לוקחים את נתוני השכר מחודש מרץ שלפני שנת ההצטרפות, כולל השכר המשולב, התוספות וגמולי ההשתלמות, ומכפילים במקדם המרה. התוצאה היא “שכר ההמרה” שקובע באיזו דרגה ובאיזו שורת ותק תתחילו. שכר גבוה יותר ערב המעבר = דרגת פתיחה גבוהה יותר.
למה כל גמול שווה כל כך הרבה במעבר
- גמול שנכנס לתלוש לפני חודש מרץ הקובע נספר במלואו בשכר ההמרה.
- דרגת פתיחה גבוהה יותר משמעה שכר גבוה יותר מהיום הראשון ברפורמה, וכל עליות הדרגה הבאות (7.5% כל אחת) מחושבות מבסיס גבוה יותר.
- אחרי הכניסה, העולם משתנה: צוברים שעות פיתוח מקצועי לדרגות במקום גמולים. מה שלא צברתם קודם, קשה מאוד להשלים.
חשוב לדייק בלוח הזמנים
- בררו מול הבעלות מתי מתוכננת ההצטרפות לרפורמה.
- ספרו לאחור: הגמול צריך להופיע בתלוש עד מרץ שלפני שנת ההצטרפות, אז סיימו את הלימודים ודאגו לדיווח כמה חודשים קודם.
- שימרו אישורים על כל קורס: תאריכים, שעות וציון.
צריכים לצבור מהר ובבטחה? ההשתלמויות המקוונות של האקדמית חמדת מוכרות לגמול, נלמדות בקצב שלכם מכל מקום בארץ, והצוות מלווה עד שהשעות מדווחות. 200 ש”ח לקורס של 30 שעות.
המקור: כללי המרת השכר בהצטרפות לאופק חדש (אגף כוח אדם בהוראה) ותקנון שירות עובדי הוראה. מומלץ לאמת את מועד ההצטרפות ואת חודש הבסיס מול המעסיק. נכון ליוני 2026.