המוסד שלכם מצטרף לאופק חדש? כדאי להבין איך נקבעת הדרגה שלכם ביום המעבר, כי יש דברים שאפשר לעשות מראש כדי להיכנס גבוה יותר, ומה שמפספסים במעבר קשה לתקן אחר כך.
כך מחושבת דרגת הכניסה
- שכר הבסיס להמרה: נלקחים נתוני השכר מחודש מרץ שלפני שנת ההצטרפות: שכר משולב, תוספות ותק, וגמולי ההשתלמות שצברתם.
- מקדם ההמרה: שכר הבסיס מוכפל במקדם שנקבע בהסכם (משתנה לפי שלב חינוך ותפקיד).
- שיבוץ: שכר ההמרה שמתקבל קובע את הדרגה ואת שורת הוותק שבה תתחילו. מכאן והלאה, הקידום הוא דרך שעות פיתוח מקצועי ודרגות.
מה זה אומר בפועל
- גמולים = דרגה. כל גמול שנכנס לתלוש לפני מרץ הקובע מרים את שכר ההמרה ואת דרגת הפתיחה. המדריך לצבירה לפני המעבר.
- גם תוספות ותק ותפקיד נספרות. ודאו שהתלוש של מרץ משקף את כל מה שמגיע לכם: דרגות שכר, גמולי תפקיד, השכלה.
- אחרי המעבר: צוברים שעות לדרגות (120, 180, 210), עם עיקרון הרצף של 30 שעות בשנה. העולם הישן נסגר.
טעות שעולה ביוקר: לחכות עם דיווח גמול “לעוד חודשיים” ולפספס את תלוש מרץ. גמול שנקלט באפריל פשוט לא ייכנס לחישוב ההמרה. סגרו דיווחים מוקדם.
המעבר מתקרב? צוות הייעוץ של האקדמית חמדת יעזור לכם לסגור את הגמולים החסרים בזמן: השתלמויות מקוונות עם ציון, 30 שעות לקורס, דיווח מסודר. לקטלוג · כללי העולם הישן
המקור: כללי המרת השכר בהצטרפות לאופק חדש (אגף כוח אדם בהוראה). מועדים ומקדמים מדויקים, לאימות מול המעסיק. נכון ליוני 2026.