גישור לעובדי הוראה
גישור לעובדי הוראה
קוד קבוצה
C2769G1
מרצה
ערן מרגלית
קוד קורס לשבתון
2513
אופי הקורס
היברידי (זום+אסינכרוני)
יום
ב
שעות
18:00-21:15
היקף שעות
30
שעות פיתוח מקצועי אופק חדש
30
תאריך פתיחה
05/11/2026
תאריך סיום
30/05/2027
ש"ש שבתון
1
גמול
30 (0 עם ציון)
מימון מלא למורות ומורים בשבתון, עלות לפי שווי מימון לפי ש"ש של קרן השבתון, גביה ישרה מהקרן
תקציר
קורס חדשני המקנה כלים מעשיים לפתרון קונפליקטים ויצירת תקשורת מיטבית בסביבה החינוכית. הקורס מציע למידה מקוונת חווייתית המשלבת תיאוריה, תרגול וכלים יישומיים בגישה יהודית ערכית.
מידע כללי
מטרות הקורס:
1. הקניית מיומנויות גישור וניהול משא ומתן
2. פיתוח כלי תקשורת אפקטיביים
3. יישוב מחלוקות בסביבה החינוכית
1. הקניית מיומנויות גישור וניהול משא ומתן
2. פיתוח כלי תקשורת אפקטיביים
3. יישוב מחלוקות בסביבה החינוכית
קהל יעד
- עובדי הוראה, מורים וגננות, פעילים או בחצי שבתון
- מורות ומורים בשנת שבתון
מידע נוסף
על פי נהלי משרד החינוך על מנת להיות זכאים לגמול יש להשתתף ב-80% מהמפגשים, כאשר אחד מהם לפחות הוא מפגש זום. על כן שימו לב שיש בחירה בין המפגשים האסינכרונים בקורס. לדוגמה: ניתן לבצע 7 יחידות אסינכרוניות + מפגש זום אחד, ולהיות זכאים כ"נוכחים" בקורס לגמול.
חובות
מטלת סיכום:
תיק עבודות הכולל:
1. תרחיש גישור מלא
2. רפלקציה אישית
3. הצעת התערבות בסכסוך חינוכי
תיק עבודות הכולל:
1. תרחיש גישור מלא
2. רפלקציה אישית
3. הצעת התערבות בסכסוך חינוכי
מחוון
10% על הגשה מסודרת בהתאם להנחיות, 30% על חיבור לתכני השיעור והאופן שבו תהליכי גישור בחינוך נתפסים ברמה התיאורטית, 30% על ניתוח נכון של מקרה מהשדה החינוכי, 30% על בניית מודל גישור או תוכנית התערבות בהתאם להנחיות העבודה.
פירוט המפגשים
| מפגש | תאריך | נושא | שעות |
|---|---|---|---|
| 1 | 30/05/2026 | היכרות, תיאום ציפיות, מטרות הקורס ומבנה הקורס תרגול וזיהוי צרכים | 3 שעות אסינכרוני |
| 2 | 30/05/2026 | להיות במחלוקת + סגנונות לומדים להקשיב – מיומנויות תקשורת והקשבה | 3 שעות אסינכרוני |
| 3 | 30/05/2026 | מודל הגישור ועקרונות הגישור | 3 שעות אסינכרוני |
| 4 | 30/05/2026 | תהליך הגישור סודות מחדר הגישור | 3 שעות אסינכרוני |
| 5 | 30/05/2026 | ניהול משא ומתן וטיפול בהתנגדויות בקשת סליחה וערך השכנת שלום | 3 שעות אסינכרוני |
| 6 | 30/05/2026 | ניהול פגישת מורה תלמיד + תרגול שלב הגעה להסכם | 3 שעות אסינכרוני |
| 7 | 30/05/2026 | כלי הגישור ככלי להעצמת הזוגיות – משברים על רקע יחסי בית עבודה | 3 שעות אסינכרוני |
| 8 | 30/05/2026 | ניהול פגישת הורים מחנך + תרגול | 3 שעות אסינכרוני |
| 9 | 30/05/2026 | ניהול פגישת צוות פתרון משברים בתוך הצוות + תרגול | 3 שעות אסינכרוני |
| 10 | 30/05/2026 | ניהול תהליכי קבלת החלטות רבי משתתפים – בכיתה ובבית הספר סיום ומשוב | 3 שעות אסינכרוני |
| 11 | 09/11/2026 | גישור ככלי לפיתוח חוסן ארגוני וצוותי בבית הספר | 3 שעות זום |
| 12 | 16/11/2026 | שילוב בינה מלאכותית בתהליכי גישור וניהול קונפליקטים | 3 שעות זום |
| 13 | 23/11/2026 | משחוק ככלי ללימוד מיומנויות גישור וניהול קונפליקטים | 3 שעות זום |
ביבליוגרפיה
1. כהן, ר. (2014). *גישור בחינוך: תיאוריה ומעשה*. הוצאת מאגנס, האוניברסיטה העברית.
מקורות באנגלית
1. Johnson, D. W., & Johnson, R. T. (2009). "Constructive controversy in schools". *Journal of Educational Research*, 102(1), 25-37.
2. Cremin, H. (2007). "Peer mediation and school transformation: The emerging 34-ation". *Conflict Resolution Quarterly*, 25(1), 15field of school peer medi