עודכן לאחרונה: · נכתב ונבדק בידי צוות היחידה להתפתחות מקצועית ולימודי תעודה, האקדמית חמדת
בשנת שבתון המעסיק מפסיק להפריש לפנסיה, וקרן ההשתלמות נכנסת במקומו: היא שומרת על רצף הזכויות הפנסיוניות, גם חלק העובד וגם חלק המעסיק. בנוסף השנה נספרת כשנת ותק בהוראה, לשכר ולפנסיה, אחרי שהקרן מאשרת את סיום הלימודים. כדי שזה יקרה, צריך למסור לקרן את פרטי הפנסיה לפני היציאה.
מי מפריש לפנסיה בשנת השבתון
בשבתון מלא אין משכורת מהמעסיק, ולכן גם אין הפרשות ממנו. קרן ההשתלמות ממשיכה את ההפרשות במקומו, כדי שהשנה לא תיצור חור ברצף הפנסיוני. התשלום הזה נעשה בנפרד ואינו יורד מהמענק החודשי. הוא חלק מהחבילה שהקרן מממנת לצד המענק ושכר הלימוד, כפי שמפורט במדריך כמה כסף מקבלים בשבתון.
המסמך שהקרן צריכה מכם
כדי לדעת לאן להפריש, הקרן מבקשת את פרטי המוצר הפנסיוני שלכם יחד עם דוח תקופתי אחרון.
- מה מעלים: דוח שנתי מקרן הפנסיה. לא טופס 106 מהמעסיק. זו טעות נפוצה.
- מתי: את המסמכים מעלים לאתר הקרן מאפריל ועד 31 ביולי. בקרן עגור אפשר עד 31 באוגוסט.
- כמה מעסיקים או כמה חסכונות: מוסרים פרטי פנסיה לכל חיסכון בנפרד.
- מעבירים את הפנסיה לגוף אחר במהלך השנה? מדווחים לקרן מיד.
את רשימת המסמכים המלאה ליציאה תמצאו בלומדה, בפרק מה הקרן צריכה ממך, ואת לוח המועדים במדריך יוצאים לשבתון: כל השלבים והמועדים.
פנסיה תקציבית בשנת שבתון
לפי קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים, רצף הזכויות נשמר גם למי שנמצא בפנסיה תקציבית, לפי ההסדר הקיים. אופן השמירה תלוי בסוג הפנסיה, והפרטים אינם אחידים בין המקורות. לכן מי שבפנסיה תקציבית כדאי שיבקש מהקרן אישור בכתב על אופן שמירת הזכויות שלו בשנת השבתון, עוד לפני היציאה.
ולגבי הוותק: שנת השבתון נספרת כשנת ותק בהוראה לשכר ולפנסיה, אחרי שהקרן מנפיקה אישור ותק. זה נכון לכל עובדי ההוראה, ועל כך בהמשך.
קיבלתם מכתב מקרן הפנסיה? הוא תקין
בחודשים הראשונים של השבתון מגיע בדרך כלל מכתב מקרן הפנסיה: "המעסיק הפסיק להפריש". זה נכון, ובדיוק בשביל זה קרן ההשתלמות נכנסת במקומו. בסוף השבתון יגיע מכתב הפוך, כי הקרן מפסיקה להפריש והמעסיק חוזר. שניהם תקינים.
גם מכתב מקרן ההשתלמות על הפסקת ההפרשות אליה תקין בשבתון מלא. בחצי שבתון ההפרשות לקרן ההשתלמות נמשכות, ולכן אם קיבלתם שם מכתב כזה, כדאי לבדוק למה. הגיע משהו אחר, כמו הודעה על עצירת המענק או על מסמך חסר? פונים לקרן, ובכתב. עוד על המכתבים האלה: המכתבים המבהילים, ולמה הם תקינים.
ותק: שנת השבתון נספרת כשנת הוראה
שנת השבתון נספרת כשנת ותק בהוראה, כאילו לימדתם בה. זה ההבדל הגדול בינה לבין שנת חל"ת רגילה. ההכרה אינה אוטומטית: רק אחרי שכל אישורי הסיום של הקורסים התקבלו ואושרו, הקרן מנפיקה אישור ותק, ואותו מעבירים למעסיק.
| לעניין | איך נספרת שנת השבתון |
|---|---|
| ותק לשכר ולזכויות סוציאליות | שנה מלאה |
| פז"ן לעליית דרגה באופק חדש | חצי שנה. שנה מלאה למי שעבד בשבתון שליש משרה או יותר |
איך מעבירים את אישור הוותק ומה בודקים בתלוש מוסבר במדריך חוזרים מהשבתון: אישורי סיום, ותק והתלוש הראשון. על שליש המשרה: עבודה בשבתון: כמה מותר לעבוד.
עוד זכויות שהקרן משלמת
- דמי הבראה: לפי הוותק, היקף המשרה הממוצע ושיעור ההשתלמות.
- דמי ביגוד: רק אם המעסיק הפריש עבורם לקרן.
- ביטוח לאומי: החזר חלקי למי שמשלם בעצמו. הפירוט במדריך ביטוח לאומי ומס הכנסה בשבתון.
- דמי לידה: השלמה מהקרן במקרים מסוימים. ראו לידה בשנת שבתון.
- מילואים: מי שנקרא למילואים בתוך שלושה חודשים מתום השבתון זכאי לתשלום מהקרן.
- מענק יובל: מי שזכאי מקבל אותו מהמעסיק, עם החזרה לעבודה.
שימו לב: הקרן אינה מבטחת אתכם בביטוח תאונות. להסתדרות המורים יש הסדר ביטוח לחברים, וכדאי לברר אותו לפני היציאה.
אחרי החזרה: מה בודקים בתלוש
בספטמבר ההפרשות של המעסיק לפנסיה ולקרן ההשתלמות אמורות לחזור מעצמן. אמורות, ולכן בודקים בתלוש הראשון ששתיהן אכן חזרו. באוקטובר או בנובמבר בודקים שהוותק עלה בשנה. לא עודכן? פונים למעסיק עם אישור הוותק ביד.
יוצאים לשבתון בשקט? באקדמית חמדת אנחנו שולחים את אישורי הסיום ישירות לקרן, כך שאישור הוותק לא מתעכב בגללנו, ומדווחים גמולים ושעות פיתוח מקצועי ישירות למשרד החינוך. לייעוץ ולהרשמה: 0544-260-260.
שנת שבתון למורים: המדריך המלא · זכאות לשנת שבתון · קטלוג קורסי השבתון תשפ"ז · מחשבון מענק שבתון
המקור: לומדת השבתון של האקדמית חמדת (פרקים "מה עוד הקרן משלמת", "מה הקרן צריכה ממך", "המכתבים המבהילים", "אישור ותק ופז"ן") ואתר קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים (kranoth.org.il, "זכויות וחובות", "תשלומים נוספים"). נכון ל 14.11.2026. בכל סתירה, הקובע הוא נוסח הקרן העדכני.