עודכן לאחרונה: · נכתב ונבדק בידי צוות היחידה להתפתחות מקצועית ולימודי תעודה, האקדמית חמדת
כל מי שיוצא לשבתון מתחיל במענק של 66.66% מהשכר, גם אם חסך 20 שנה. מי שיש לו שנת חיסכון נוספת מעבר לשש יכול לבקש להגדיל את המענק ל 77.77%, ועם שנתיים נוספות ל 88.88%. את הבקשה מגישים אחרי המענק הראשון ועד 15 בדצמבר של שנת השבתון, והיא בלתי הפיכה.
המדרגות: כמה שווה כל שנת חיסכון נוספת
| שנות החיסכון שמנצלים | מענק בשבתון מלא | מענק בחצי שבתון |
|---|---|---|
| 6 שנים | 66.66% מהשכר | 33.33% |
| 7 שנים | 77.77% | 38.88% |
| 8 שנים | 88.88% | 44.44% |
כל שנה נוספת מוסיפה למענק בערך 11% מהשכר הקובע. בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים יש גם מדרגות ביניים, למי שצבר שמונה חודשים נוספים. איך מחושב המענק עצמו מוסבר במדריך כמה כסף מקבלים בשבתון.
למה ההגדלה לא אוטומטית
כי להגדלה יש מחיר. השנים הנוספות שאתם משתמשים בהן נמחקות מהחיסכון, ולכן מחזור החיסכון הבא מתחיל מאוחר יותר, והשבתון הבא מתרחק בשנה או בשנתיים. הקרן משאירה את ההחלטה בידיכם, וקובעת לה מסגרת ברורה:
- מתי מבקשים: רק אחרי שהתקבל המענק הראשון, ועד 15 בדצמבר של שנת השבתון.
- ממתי זה חל: למפרע, מתחילת השנה. ההפרש על החודשים שכבר עברו משולם לכם, ולכן לא מפסידים דבר מכך שמחכים עם ההחלטה עד דצמבר.
- אפשר להתחרט? לא. אחרי שביקשתם, אי אפשר לבטל.
- פספסתם את המועד? המענק נשאר 66.66% לכל השנה.
החשבון: כמה מרוויחים וכמה זה עולה
החשבון עומד על שני עקרונות.
התוספת. בערך 11% מהשכר הקובע לכל שנה נוספת, כפול 12 חודשים. במשרה מלאה ובשכר ממוצע זה בדרך כלל יותר מ 10,000 ש"ח בשנה על כל שנת חיסכון נוספת.
המחיר. השנים שנוצלו נמחקות מהחיסכון. מי שמתכנן שבתון נוסף בעוד שש שנים בדיוק צריך לדעת שההגדלה תדחה אותו בשנה או בשנתיים. מי שלא מתכנן שבתון נוסף שוקל משהו אחר: שנים שלא נוצלו נשארות כחיסכון בקרן, וכדאי להשוות בין שתי האפשרויות, גם לפי הרצונות שלכם וגם כלכלית.
הפרט שחייבים לבדוק: היקף המשרה בשנים הישנות
השנים הנוספות מצטרפות למחזור יחד עם היקף המשרה שהיה בהן. המענק מחושב לפי ממוצע המשרה בכל שנות המחזור, ולכן אם לפני שבע או שמונה שנים עבדתם בחצי משרה, השנים האלה יורידו את הממוצע. התוצאה: התוספת תהיה קטנה מ 11%, ולפעמים קטנה בהרבה.
את החשבון הזה עושה בשבילכם מחשבון מענק שבתון: בוחרים תקופת חיסכון של 6, 7 או 8 שנים, מקלידים את אחוז המשרה בכל אחת מהשנים, ומשווים בין התוצאות.
למי ההגדלה מתאימה
| המצב שלכם | מה כדאי לשקול |
|---|---|
| השנים הנוספות היו במשרה מלאה או קרוב לכך | ההגדלה מוסיפה קרוב ל 11% מהשכר לכל שנה |
| בשנים הנוספות עבדתם במשרה נמוכה | לחשב קודם. ייתכן שהתוספת קטנה ממה שציפיתם |
| מתכננים שבתון נוסף בעוד שש שנים | ההגדלה תדחה אותו בשנה או בשנתיים |
| לא מתכננים שבתון נוסף | להשוות מול השארת השנים כחיסכון בקרן |
איך מגישים את הבקשה
את הבקשה מגישים לקרן בכתב, דרך האזור האישי או במייל, לפי ההנחיות שבאתר הקרן. באותו מועד, 15 בדצמבר, נסגרת גם האפשרות לשנות את היקף ההשתלמות בין שבתון מלא לחצי שבתון. כל המועדים של השנה מרוכזים במדריך יוצאים לשבתון: כל השלבים והמועדים.
עוד לא יצאתם לשבתון ורוצים לדעת כמה שנות חיסכון יש לכם? התחילו במדריך זכאות לשנת שבתון: מי זכאי ואיך בודקים. להרחבה בלומדה: 66, 77, 88: מה עושים עם שנים נוספות והגדלת המענק: ההחלטה של דצמבר.
מתכננים את שנת השבתון? באקדמית חמדת כל הקורסים לשבתון מוכרים לשעות חובה, המימון בגבייה ישירה מהקרן, ואת אישורי הסיום אנחנו שולחים לקרן בעצמנו. לייעוץ ולהרשמה: 0544-260-260.
שנת שבתון למורים: המדריך המלא · קטלוג קורסי השבתון תשפ"ז · השתלמויות אסינכרוניות המוכרות לשבתון
המקור: לומדת השבתון של האקדמית חמדת (פרקים "66, 77, 88: מה עושים עם שנים נוספות", "הגדלת המענק: ההחלטה של דצמבר") ואתר קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים (kranoth.org.il). נכון ל 14.11.2026. בכל סתירה, הקובע הוא נוסח הקרן העדכני.