עודכן לאחרונה: · נכתב ונבדק בידי צוות היחידה להתפתחות מקצועית ולימודי תעודה, האקדמית חמדת
כן, מותר לעבוד בשבתון. בשבתון מלא מותר ללמד בתקן עד שליש משרה, ומילוי מקום שעתי ועבודה שאינה הוראה אינם מוגבלים. בחצי שבתון ממשיכים ללמד בהיקף שבין שליש לשני שלישים ממשרה מלאה. לעבודה בשבתון יש השפעה גם על הביטוח הלאומי ועל הקידום בדרגה באופק חדש.
כמה מותר לעבוד: הטבלה
| המסלול | כמה מותר לעבוד |
|---|---|
| שבתון מלא: הוראה בתקן (משרה קבועה בבית ספר) | עד שליש משרה |
| שבתון מלא: מילוי מקום שעתי שאינו בתקן | לא מוגבל |
| שבתון מלא: עבודה שאינה הוראה | לא מוגבלת |
| חצי שבתון | ממשיכים ללמד בין שליש לשני שלישים ממשרה מלאה |
על המשכורת מעבודה בשבתון מלא לא מפרישים לקרן ההשתלמות הרגילה, אלא לקרן מקוצרת, שהיא חיסכון בלבד. בחצי שבתון ההפרשות לקרן ההשתלמות נמשכות, והשנה כבר נספרת לקראת מחזור החיסכון הבא.
שני יתרונות של שליש משרה בשבתון מלא
- תלוש בכל חודש. כשיש תלוש, דמי הביטוח הלאומי יורדים דרכו, ואין צורך להסדיר תשלום עצמי. בלי תלוש, משלמים לבד מנובמבר ועד החזרה לעבודה. כל הפרטים בעמוד ביטוח לאומי ומס הכנסה בשבתון.
- שנה מלאה לקידום בדרגה. באופק חדש, שנת שבתון מלא בלי עבודה נספרת רק כחצי שנה לפז"ן, פרק הזמן הנדרש בין דרגה לדרגה. עם עבודה בשליש משרה או יותר היא נספרת כשנה מלאה. על מכסות השעות: דרגות אופק חדש.
והחיסרון: זה פחות שבתון
שליש משרה פירושו עדיין מערכת שעות, ישיבות וקשר שוטף לבית הספר, בשנה שנועדה בעיקר לנתק. לכן זה פתרון טוב כשהמענק לא מספיק, או כשרוצים את התלוש ואת הפז"ן ולא מפריע לכם להישאר בקשר עם בית הספר. כמה מענק יוצא לכם? בדקו במחשבון מענק שבתון.
מילוי מקום בשבתון: המלכודת של התלוש
גם מילוי מקום לפי שעות פוטר מהסדרת הביטוח הלאומי, בתנאי שיש תלוש עם שכר בכל חודש קלנדרי. כאן יש מלכודת: הדיווח על מילוי מקום נסגר במועד מסוים בחודש, ושעות שעבדתם אחריו נדחות לתלוש של החודש הבא. כך יכול לקרות שעבדתם בנובמבר, והביטוח הלאומי רואה חודש בלי שכר. לכן מבררים מתי נסגר הדיווח, עובדים לפניו, ובודקים שבתלושים מופיע שכר לכל חודש בשנה.
איך מבקשים את זה בטופס
בבקשת החל"ת בפורטל עובדי הוראה, בשבתון מלא מבקשים חופשה על כל השעות, גם כשמתכננים לעבוד שליש משרה. בחצי שבתון מציינים כמה שעות חופשה וכמה שעות עבודה. התהליך המלא מול המעסיק: אישור חל"ת לשבתון.
עבודה ומס הכנסה
המענק מהקרן פטור ממס הכנסה ואינו משכורת. מס נוגע רק לשכר מהעבודה. אם אתם עובדים בשבתון, ממלאים טופס 101 אצל המעסיק שמשלם את השכר. תיאום מס נדרש רק כשיש שני מעסיקים באותה שנת מס. הקרן אינה נחשבת מעסיק נוסף.
עבודה ולימודים באותה שנה
גם מי שעובד בשבתון חייב בחובת הלימודים המלאה: 8 עד 16 ש"ש בשבתון מלא, 4 עד 8 בחצי. מי שמלמד שליש משרה צריך תוכנית שמסתדרת עם מערכת השעות. לכן רבים משלבים השתלמויות אסינכרוניות מקוונות, שנלמדות בקצב אישי ובלי ימים קבועים, עם קורס או שניים במפגשים. הרחבה: עבודה בשבתון מלא, בלומדת השבתון.
מתלבטים בין שבתון מלא עם שליש משרה לבין חצי שבתון? ההשוואה המלאה בעמוד שבתון מלא או חצי שבתון. לבניית תוכנית לימודים שמתאימה למערכת שלכם, יועצות הלימודים של האקדמית חמדת זמינות ב 0544-260-260.
המקור: לומדת השבתון של האקדמית חמדת (פרקים "עבודה בשבתון מלא", "מה זה חצי שבתון", "תשלום עצמי, או תלוש בכל חודש", "אישור ותק ופז"ן"). נכון ל 14.11.2026. בכל סתירה, הקובעים הם כללי הקרן והמעסיק.