זכאות לשנת שבתון: מי זכאי ואיך בודקים

זכאות לשנת שבתון נקבעת לפי החיסכון בקרן ההשתלמות, ולא לפי הוותק בהוראה: מי שהשלים מחזור של 6 שנות הפקדה מלאות זכאי לשנת שבתון אחת. את בדיקת הזכאות עושים באתר הקרן שלכם, החל מחודש ינואר, והיא גם הצעד הראשון בהגשת הבקשה.

מה קובע את הזכאות: הפקדות, לא ותק

קרן ההשתלמות מממנת את שנת השבתון מהכסף שנחסך אצלה, ולכן היא סופרת הפקדות. שש שנים מלאות של הפקדות, שלכם ושל המעסיק, נקראות מחזור חיסכון. בסוף מחזור אחד אתם זכאים לשנת שבתון אחת.

הספירה מתחילה מהחודש שבו התחילו להפקיד עבורכם לקרן, וזה לא תמיד היום שבו התחלתם ללמד:

מי שצבר יותר ממחזור אחד, ינוצל אצלו המחזור האחרון שיש בו 6 שנות הפקדה מלאות. על המספרים של הקרן עצמה קראו במדריך קרן השתלמות למורים.

איך בודקים זכאות לשנת שבתון

1. מזהים באיזו קרן אתם חוסכים. שם הקרן מופיע בתלוש השכר.
2. נכנסים לאתר הקרן, לאזור האישי. החל מחודש ינואר הקרן עונה שם אם אתם זכאים לצאת לשבתון בשנת הלימודים הבאה.
3. בודקים את נתוני החיסכון. באותו מקום רואים את ההפקדות ואת היקפי המשרה שדווחו בכל שנה. אפשר גם להתקשר למוקד הקרן ולשאול.

בדיקת הזכאות היא הצעד הראשון בבקשה עצמה. את המשך הדרך, עם כל התאריכים, תמצאו במדריך יוצאים לשבתון: כל השלבים והמועדים, ובלומדת השבתון יש הדרכה מצולמת להגשת הבקשה בקרנות ההסתדרות והבקשה בקרן עגור.

באיזו קרן אתם: הסתדרות המורים או עגור

לעובדי הוראה יש שתי קרנות: קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים, וקרן עגור של ארגון המורים העל יסודיים. לרוב החלוקה ברורה. גננות ומורים ביסודי ובחטיבות הביניים חוסכים בקרנות ההסתדרות, ומורי התיכונים בעגור. אבל זה לא תמיד כך: מי שעבר משלב חינוך אחד לאחר, או בחר אחרת, יכול להיות חבר בארגון אחד ולחסוך בקרן של השני. זה תקין לגמרי, רק צריך לדעת באיזו קרן אתם, כי הכללים והמועדים שונים מעט.

חל"ת, חופשת לידה ומשרה חלקית: האם זה פוגע בזכאות

כאן מפרידים בין שתי שאלות. הזכאות נקבעת לפי חודשי ההפקדה: חודש שבו הופקד כסף לקרן נספר, וחודש בלי הפקדה לא נספר. גובה המענק נקבע, בין השאר, לפי היקף המשרה הממוצע בכל שנות המחזור.

• משרה חלקית: כל חודש נספר לזכאות, כי הופקד בו כסף. הזכאות לא נפגעת, אבל החודש נכנס לממוצע בהיקף משרה נמוך יותר, והמענק קטן בהתאם.
• חל"ת: אין הפקדות. השנה יכולה להיספר בהיקף משרה מופחת, ואם חסרים בה חודשים רבים, ייתכן שהקרן לא תספור אותה כשנה מלאה.
• חופשת לידה: תלוי אם ההפקדות נמשכו בתקופת הלידה. בקרן עגור שלושה חודשי חופשת לידה נשמרים גם בלי הפקדה.
• שנה עם פחות מ 12 הפקדות: הקרן מודיעה על כך, ורשאית להקטין את היקף המשרה בחישוב לפי ההפקדות שהתקבלו בפועל.

הכללים המיוחדים של קרן עגור

• הזכאות היא אחרי 6 שנות חיסכון לפחות. מי שהצטרף לקרן בינואר: 6 שנים ו 8 חודשים.
• שנה שבה היקף המשרה הממוצע היה נמוך משליש משרה לא נספרת כשנת חיסכון.
• אפשר לצאת לשבתון עד גיל 61. לפי חוברת הזכויות של הקרן לשנת 2026, מי שקיבל הודעת זכאות רשאי לדחות את השבתון, בתנאי שיממש אותו לפני גיל 63. הנתונים שונים בין הפרסומים של הקרן, ולכן מי שקרוב לגיל הזה כדאי שיברר מולה ישירות.
• אותם תנאים חלים גם על חצי שבתון.

לקחתם הלוואה מהקרן? מה קורה לפני השבתון

בקרן עגור יש תנאי נוסף: מי שלקח הלוואה מהקרן צריך לפרוע את כל ההלוואות לפני היציאה לשנת השבתון. אם יש לכם הלוואה פעילה, בדקו את היתרה באזור האישי והיערכו לפירעון לפני שאתם מגישים את המסמכים. בקרנות ההסתדרות לא מצאנו תנאי מקביל בפרסומים הרשמיים, ולכן מי שיש לו הלוואה שם כדאי שישאל את הקרן לפני ההגשה.

זכאים? לא חייבים לצאת מיד

הזכאות לא פוקעת בשנה השביעית. אפשר להמשיך לצבור ולצאת לשבתון בשנה שמתאימה לכם. לשנים הנוספות יש גם ערך כספי: מי שחסך 7 או 8 שנים יכול לבקש מענק גבוה יותר, כפי שמוסבר במדריך הגדלת מענק השבתון ל 77% או 88%. רוצים לדעת כבר עכשיו כמה תקבלו? מחשבון מענק שבתון נותן הערכה לפי השכר, המשרה ושנות החיסכון.

ואחרי שהזכאות ברורה, מגיע תורו של המעסיק: כך מבקשים אישור חל"ת לשבתון, ואז מחליטים בין שבתון מלא לחצי שבתון. להרחבה בלומדה: שש שנות חיסכון, ובאיזו קרן ולידה, חל"ת ומשרה חלקית.

המקור: לומדת השבתון של האקדמית חמדת (פרקים "שש שנות חיסכון ובאיזו קרן", "לידה, חל"ת ומשרה חלקית", "על מה חותמים"), אתר קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים (kranoth.org.il) ופרסומי קרן עגור (kereni.co.il). נכון ל 14.11.2026. בכל סתירה, הקובע הוא נוסח הקרן העדכני.